Servicios
Asesor Laboral

Nuestro objetivo es prevenir, gestionar y resolver cualquier situación laboral, minimizando costes y maximizando tranquilidad.

Te protegemos con asesoramiento claro, preventivo y estratégico, para que tus relaciones laborales sean justas, legales y rentables.

Somos especialistas en Asesoría Laboral para empresas, autónomos y trabajadores, comprometidos con ayudarte a tomar decisiones seguras y eficientes en la gestión de tu equipo.

¿Cómo podemos ayudarte?

Te asesoramos en gestión Laboral

Asesoría laboral que te garantiza mucho más: optimiza, protege y haz crecer tu equipo
En un entorno laboral cada vez más complejo, te acompañamos con soluciones ágiles, claras y personalizadas.
Te ayudamos a crear un entorno laboral eficiente, seguro y motivador, evitando riesgos y potenciando el valor de tus recursos humanos.

  • Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
  • Elaboración de nóminas, finiquitos y seguros sociales.
  • Contratación laboral: asesoramiento y redacción de contratos.
  • Negociación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos.
  • Gestión de despidos, sanciones y procedimientos disciplinarios.
  • Asesoramiento en ERTES, ERES y reestructuraciones laborales.
  • Cálculo y control de costes laborales.
  • Asesoría en prevención de riesgos laborales.
  • Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo.
  • Gestión de incapacidades, maternidad, paternidad y otras prestaciones.
  • Asesoramiento en derechos y deberes laborales.
  • Auditorías laborales y revisión de cumplimiento normativo.
  • Reclamaciones por impagos, horas extras o derechos vulnerados.

  • Planificación de políticas retributivas y beneficios sociales. 
  • Planificación de bonificaciones y ayudas a la contratación.
  • Asesoramiento en movilidad internacional (traslados, expatriados, contratos en el extranjero).

  • Asistencia en procesos de mediación laboral (individual o colectiva).
  • Actualización continua en normativa laboral vigente.
  • Cumplimiento en igualdad salarial, planes de igualdad y diversidad.

  • Auditorías laborales para detectar riesgos y oportunidades de mejora.

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